Objetivo: propor ao Órgão Gestor da Carreira e ao Comitê Consultivo, um modelo menos burocrático para a gestão da movimentação da carreira de EPPGG, cujo foco seja a análise do desenvolvimento de competências relacionadas à gestão governamental, formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas; e não a unidade da federação de exercício do EPPGG.

Justificativa: A atuação da carreira de EPPGG, comprovadamente, está relacionada às competências exercidas e não à localização geográfica do seu órgão de exercício. Nesse sentido, defendemos que o lócus de atuação da carreira esteja vinculado aos projetos e atividades desenvolvidos, com aderência às competências da carreira. Entendemos que o papel do Órgão Gestor pode ser exercido de maneira mais efetiva, por meio do monitoramento e avaliação das competências desenvolvidas pelo EPPGG quando de sua atuação (dentro ou fora do DF), do que pela fiscalização do órgão de exercício.

 

Meta: elaborar, com participação ativa da carreira, um sistema mais flexível de movimentação por meio da avaliação e do monitoramento das competências a serem exercidas pelo EPPGG