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PROPOSTA 1 - Aperfeiçoar e Inovar nos Mecanismos de Consulta e a Participação da
Carreira.

Objetivo: ampliar a participação dos associados


Justificativa: a participação de associados nas atividades de uma associação é um elemento essencial para progresso da mesma. A carreira de EPPGG, todavia, tem a sua possibilidade de reunião limitada devido à sua transversalidade e pela falta de tempo dos profissionais da carreira diante de seu progressivo aumento de envolvimento com questões profissionais e familiares. Uma alternativa que a ANESP encontrou para isto na última gestão foi a realização de consultas eletrônicas, que foram feitas de forma experimental. Em 2018, foram realizadas duas consultas, a da Lista tríplice a sobre o aumento da mensalidade. Em 2019, outras duas consultas foram realizadas: votação Prêmio EPPGG - Categoria Programa ou Projeto e a relação de indicados ao Comitê Consultivo da carreira. Questões complexas, como a posição da ANESP sobre o Lócus da carreira e sobre a junção com outras carreiras, seriam melhor decididas se ancoradas em um processo coletivo e legitimado pela maioria da carreira.
As assembleias, dentro deste contexto, pela limitação da presença dos associados pelas questões supracitadas, não são o espaço ideal de deliberação coletiva.

 

Meta: Aumento do número de consultas à carreira para pelo menos três anuais.

      Somos um grupo formado por gestores de diferentes turmas, perfis e
trajetórias, unidos pelo propósito de uma atuação independente, articulada e
inovadora da Anesp.
Temos dois valores fundamentais: independência, significa que a ação da
      ANESP deve ser pautada exclusivamente para o fortalecimento da carreira e para a
defesa dos interesses de seus membros. Inovação porque a contínua transformação
nos meios de comunicação, de transporte e nas relações sociais exige que uma
associação/sindicato se adapte a um mundo cada vez mais dinâmico e fragmentado,
por meio, por exemplo, de consultas e pesquisas eletrônicas.

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CONTATO

T: (61) 983288066

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