Objetivo: monitorar de forma sistemática indicadores estratégicos para a
carreira de EPPGG.

Justificativa: existem diversos indicadores de interesse da carreira, que precisam ser

periodicamente acompanhados. Por exemplo, em 2014, 40% da carreira não

ocupava cargos comissionados (DAS ou FCPE). Já em setembro de 2018 temos 56%
dos ocupantes da carreira sem cargos comissionados (ver gráfico 1). A ocupação de
cargos comissionados é estratégica para a carreira, sendo este um indicador de
relevância para acompanhamento sistemático.

Outros dados relevantes incluem: 30% da carreira se aposenta nos próximos

10 anos, há ocupação menor em gestão governamental do que em políticas públicas

e mais da metade da carreira nunca se moveu de pasta, sendo a média de

permanência nos órgãos de 5,2 anos.

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Meta: Elaboração e difusão de um boletim semestral ou disponibilização de
painel permanente de monitoramento de indicadores estratégicos para a carreira de EPPGG